Mission Commune :

Le moniteur, également appelé pilote ou encadrant, a pour mission principale d’accompagner, encadrer et développer les opérateurs en situation de handicap afin de favoriser leur bien-être et épanouissement professionnel, leur montée en compétences et leur intégration durable dans l’environnement de travail. Il adopte une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Mission spécifique :

Le moniteur DT assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des équipes techniques intervenant sur des travaux techniques de la DT ( connectique, câblage, installations électriques, mécanique (usinage / soudage / découpe) ou sur les travaux spécifiques en enclave). Il veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité, des délais et des exigences clients.

Tes Responsabilités

Leadership : gérer les équipes sur le court, moyen et long terme :

• Assurer, l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement quotidien des opérateurs en tenant compte de leurs capacités et besoins spécifiques
• Organiser les équipes, planifier et superviser les activités en attribuant les postes aux travailleurs suivant leurs compétences et leur handicap et mettre en place des plans d’actions permettant l’évolution continue de leurs compétences ;
• Participer à la recherche d’optimisation du travail de chaque membre de l’équipe en veillant à son bien-être, à l’efficacité de son travail, à mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité au travail. Identifier les problèmes sociaux éventuels, les relayer auprès des Responsables et de l’équipe d’insertion socio-professionnelle
• Former le personnel au niveau Métier, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et enregistrer les documents relatifs à ces formations
• Évaluer les opérateurs, leurs compétences, identifier les axes de progrès et participer à la construction des parcours de développement et d’autonomie

Transmission des savoir-faire techniques et les bonnes pratiques professionnelles, en adaptant les méthodes pédagogiques aux profils des personnes accompagnées

Favoriser un climat de travail bienveillant, inclusif et respectueux, propice à la confiance et à la motivation

Veiller au respect des procédures internes, des consignes et des horaires

Participer à la coordination avec les équipes pluridisciplinaires (direction, RH, accompagnement social ou médico-social)

Organisation et suivi

• Planifier et organiser les travaux techniques de la DT (connectique, électricité (câblage, raccordements, armoires, réseaux, équipements,…), mécanique ou spécifique en enclave)
• Superviser l’exécution des travaux
• Suivre l’avancement des travaux et assurer le respect des délais

Production et contrôle

• Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
• Vérifier les dossiers de production et contrôler les éléments reçus (qualité et quantité) ; vérifier les raccordements, dimensions, tolérances, tests, mesures, …
• Expliquer et aider l’équipe à la réalisation de la première série (support technique et administratif)
• Veiller à la qualité du travail, en respectant scrupuleusement les gammes définies, les objectifs de temps prévus, et de rentabilité des OF ;
• Remplir et faire remplir les fiches fabrications/enregistrements, en respectant les consignes
• S’assurer de la conformité et la qualité des installations réalisées en collaboration avec le département QC
• Veiller à ce que la zone de travail soit en ordre et propre à tout moment
• Identifier, remonter tout problème technique ou relationnel au responsable d’atelier et/ou responsable méthodes ; proposer des solutions
• Contribuer à l’optimisation du processus de fabrication

Communication et reporting

• Assurer la liaison entre les équipes, la hiérarchie et les autres intervenants
• Rendre compte de l’avancement des travaux, des incidents et des actions correctives
• Participer aux réunions de suivi et d’amélioration continue

Sécurité et conformité

• Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques
• Vérifier l’utilisation correcte des équipements et du matériel
• Identifier les risques et mettre en place des actions préventives
• Gérer la disponibilité des EPI et veiller à leur utilisation correcte ; organiser la zone de travail pour réduire les risques d’accident
• S’assurer du respect des normes et procédures légales

Gestion du matériel et des ressources

• Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel, des outils et des composants
• Gérer les stocks et signaler les besoins en approvisionnement
• Veiller au bon usage et à l’entretien des équipements

Liste non exhaustive