Moniteur Encadrant des Equipes Externes (enclaves) / Emballage
Mission
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap dans leur intégration au sein d’entreprises partenaires. Veiller à la bonne compréhension et au respect des consignes de travail, former et faire progresser les opérateurs afin de maintenir leur emploi, en assurant le lien avec le service social pour anticiper et limiter les difficultés pouvant impacter leur activité professionnelle. Être ambassadeur de l’entreprise Jean Del’cour en valorisant les compétences de nos opérateurs et en favorisant leur intégration dans de nouvelles missions auprès des clients partenaires.
Cette mission est rattachée au site de Herstal (Hauts-Sarts)
Responsabilités
Sous la supervision directe du responsable des enclaves, vos responsabilités sont de :
- Accompagner les opérateurs dans leur quotidien professionnel et favoriser leur intégration au sein de l’entreprise d’accueil.
- Expliquer, former et rappeler les consignes de travail de manière adaptée et progressive.
- Développer les compétences et l’autonomie des opérateurs en fonction de leurs capacités individuelles.
- Identifier les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles et les relayer au service social.
- Maintenir une communication fluide entre les opérateurs, l’entreprise partenaire et les services internes.
- Soutenir le maintien de l’emploi par une approche pédagogique, respectueuse et inclusive.
- Participer aux réunions avec les équipes sociales et de production pour assurer un suivi global de la situation des opérateurs.
- Représenter et promouvoir l’entreprise Jean Del’cour auprès des partenaires en valorisant les compétences des opérateurs et en favorisant de nouvelles intégrations.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le lieu de travail et sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques.
Inclusion
- Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Le Collaborateur participe activement au maintien et à l’amélioration du système QSE intégré, en respectant les procédures, en signalant les anomalies et en proposant des actions d’amélioration. Qualité, sécurité et environnement sont l’affaire de tous : chacun contribue à la performance durable de l’entreprise.
Profil Requis
Formation
- Formation d’éducateur (bachelier idéalement) ou expérience équivalente dans l’accompagnement de publics fragilisés.
- Expérience dans le secteur des entreprises de travail adapté (ETA) ou en insertion socio-professionnelle est un réel atout.
Hard Skills – Compétences métier :
- Être capable de gérer une équipe de 8 à 10 personnes
- Capacité à adapter ton discours et tes méthodes selon les besoins et les compétences de chaque travailleur
- Sens commercial
- Esprit d’équipe et collaboration
- Autonomie et sens de l’organisation
- Orientation solution et résultats
- Capacité d’adaptation et gestion du stress
Soft Skills – Compétences relationnelles et savoir-être :
- Patience et empathie et bienveillance
- Leadership positif et sens des responsabilités
- Respect des équipes, des collègues et des partenaires
- Excellent communicateur : écoute active, assertivité et diplomatie
- Mobilité (Permis B et véhicule personnel requis)
- Disponibilité
- Travail en horaire de pauses (6h-14h / 14h-22h)
Direction dont dépend la fonction : Direction de la Division Logistique et Services
Rapport au : Superviseur enclaves
Relations fonctionnelles éventuelles : avec tous les membres du management du groupe JDC
Notre Offre
• Nous t’offrons l’opportunité de prendre part au projet d’une entreprise de travail adapté performante et innovante occupant à ce jour plus de 600 travailleurs
• Une évolution continue de tes compétences et de tes connaissances, dans un environnement de travail enrichissant
Contrat
• Type : Contrat à durée indéterminée (CDI) après une période de CDD
• Régime de travail : Horaires de pauses (6h-14h / 14h-22h)
• Lieu : Entreprises partenaires situées principalement dans la région liégeoise
Qui sommes-nous ?
Jean Del’Cour est un acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie, mais c’est avant tout, un super employeur
Envie de contribuer à assurer un emploi durable et de qualité à 500 personnes en situation de handicap ?
Entreprise de travail adapté, l’asbl Jean Del’Cour est une société performante et durable, parvenant à concilier sa vocation sociale et ses objectifs économiques. Acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie dans lequel s’épanouissent plus de 600 personnes, c’est aussi un acteur de la durabilité à travers des actions et des projets qui préservent l’équilibre de notre environnement.