Responsabilités et Tâches principales

Leadership : gérer les équipes sur le court, moyen et long terme :

• Assurer, l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement quotidien des opérateurs en tenant compte de leurs capacités et besoins spécifiques
• Organiser les équipes, planifier et superviser les activités en attribuant les postes aux travailleurs suivant leurs compétences et leur handicap et mettre en place des plans d’actions permettant l’évolution continue de leurs compétences ;
• Participer à la recherche d’optimisation du travail de chaque membre de l’équipe en veillant à son bien-être, à l’efficacité de son travail, à mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité au travail. Identifier les problèmes sociaux éventuels, les relayer auprès des Responsables et de l’équipe d’Insertion socio-professionnelle.
• Former le personnel au niveau Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et enregistrer les documents relatifs à ces formations
• Motiver et évaluer les opérateurs, leurs compétences, identifier les axes de progrès et participer à la construction des parcours de développement et d’autonomie

Transmission des savoir-faire techniques et les bonnes pratiques professionnelles, en adaptant les méthodes pédagogiques aux profils des personnes accompagnées

Favoriser un climat de travail bienveillant, inclusif et respectueux, propice à la confiance et à la motivation

Veiller au respect des procédures internes, des consignes et des horaires

Participer à la coordination avec les équipes pluridisciplinaires (direction, RH, accompagnement social ou médico-social)

Organisation et suivi

• Appeler et lancer les ordres de fabrication en suivant l’ordonnancement du planning, tout en évitant les arrêts de ligne.
• Superviser l’exécution des travaux
• Suivre l’avancement des travaux et assurer le respect des délais
• Former les travailleurs aux différents postes et organiser des rotations de manière équitable pour favoriser leur progression et leur polyvalence.

Production et contrôle

• Vérifier les dossiers de production, contrôler les marchandises en qualité et en quantité, et assurer la traçabilité documentaire.
• Remplir de manière rigoureuse les documents qualité et assurer le respect des procédures QSE.
• Veiller à la qualité du travail fourni, au respect des délais et à la rentabilité des ordres de fabrication.
• Remonter tout problème technique, organisationnel ou social au responsable d’atelier et à la responsable de production.
• Veiller à ce que la zone de travail soit en ordre et propre à tout moment

Sécurité et conformité

• Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques
• Vérifier l’utilisation correcte des équipements et du matériel
• Identifier les risques et mettre en place des actions préventives
• Organiser la zone de travail pour réduire les risques d’accident
• S’assurer du respect des normes et procédures légales

Communication et reporting

• Assurer la liaison entre les équipes, la hiérarchie et les autres intervenants
• Rendre compte de l’avancement des travaux, des incidents et des actions correctives
• Participer aux réunions de suivi et d’amélioration continue

Liste non exhaustive

Direction dont dépend la fonction : Direction de la Division Logistique et Services

Rapport au : Chefs d’atelier

Relations fonctionnelles éventuelles : avec tous les membres du management du groupe JDC.