Moniteur Team Leader « Production » / Emballage
Mission
Organiser, coordonner et superviser une ou plusieurs lignes de production en garantissant la qualité, le respect des cadences et la rentabilité, tout en veillant à l’épanouissement, à la sécurité et à la progression des travailleurs en situation de handicap
Cette mission est rattachée au site de Herstal (Hauts-Sarts)
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision des chefs d’atelier, tes responsabilités sont :
- Organiser la ligne de production en attribuant les postes aux ouvriers suivant leurs compétences et leur handicap.
- Lancer et suivre les ordres de fabrication conformément au planning, en évitant tout arrêt de ligne.
- Vérifier les dossiers de production, contrôler les marchandises en qualité et en quantité, et assurer la traçabilité documentaire.
- Remplir de manière rigoureuse les documents qualité et assurer le respect des procédures QSE.
- Veiller à la qualité du travail fourni, au respect des délais et à la rentabilité des ordres de fabrication.
- Remonter tout problème technique, organisationnel ou social au responsable d’atelier et à la responsable de production.
- Identifier et relayer les problématiques sociales des travailleurs auprès du service social (A.S.) pour garantir leur maintien dans l’emploi.
- Former les travailleurs aux différents postes et organiser des rotations de manière équitable pour favoriser leur progression et leur polyvalence.
- Participer à l’amélioration continue en optimisant les méthodes de travail et en recherchant l’efficacité sur la ligne.
- Veiller à l’ordre et à la propreté permanente de la zone de travail.
- Organiser la zone de production afin de réduire les risques d’accident et garantir la sécurité de tous.
- Encadrer et motiver les opérateurs, tout en favorisant leur bien-être et leur développement personnel et professionnel.
Inclusion
- Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Le Collaborateur participe activement au maintien et à l’amélioration du système QSE intégré, en respectant les procédures, en signalant les anomalies et en proposant des actions d’amélioration. Qualité, sécurité et environnement sont l’affaire de tous : chacun contribue à la performance durable de l’entreprise.
Profil Requis
Formation :
- Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction managériale en production.
- Connaissances en organisation de production, réglage machines (atout), et outils informatiques (ERP, Suite Office).
- Expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale ou dans le secteur des entreprises de travail adapté est un réel plus.
- Esprit d’équipe, rigueur et autonomie
- Mobilité (Permis B et véhicule personnel requis)
Soft Skills – Compétences relationnelles et savoir-être :
- Compétences pédagogiques et sens de l’écoute, de la communication et du respect des personnes.
- Leadership positif et sens des responsabilités
- Patience, empathie et bienveillance
- Esprit d’équipe et collaboration
- Excellent communicateur, capable d’écouter et d’agir avec assertivité
- Organisation, rigueur et orientation résultats
- Capacité d’adaptation et de gestion du stress
- Motivation à accompagner des équipes vers la réussite collective
Direction dont dépend la fonction : Direction de la Division Logistique et Services
Rapport au : Chefs d’atelier
Relations fonctionnelles éventuelles : avec tous les membres du management du groupe JDC.
Notre Offre
• Nous t’offrons l’opportunité de prendre part au projet d’une entreprise de travail adapté performante et innovante occupant à ce jour plus de 600 travailleurs
• Une évolution continue de tes compétences et de tes connaissances, dans un environnement de travail enrichissant
Contrat
• Type : Contrat à durée indéterminée (CDI) après une période de CDD
• Régime de travail : Horaires de jour principalement avec horaire de pauses (6h-14h / 14h-22h) si nécessaire pour la production
• Lieu : Site de Herstal (Hauts-Sarts)
Qui sommes-nous ?
Jean Del’Cour est un acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie, mais c’est avant tout, un super employeur
Envie de contribuer à assurer un emploi durable et de qualité à 500 personnes en situation de handicap ?
Entreprise de travail adapté, l’asbl Jean Del’Cour est une société performante et durable, parvenant à concilier sa vocation sociale et ses objectifs économiques. Acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie dans lequel s’épanouissent plus de 600 personnes, c’est aussi un acteur de la durabilité à travers des actions et des projets qui préservent l’équilibre de notre environnement.